.png)
Mukaansa tempaavan immersiivisen palvelun suunnittelu alkaa ihmisestä
Techie Storiesin mukaansatempaava suunnitteluportfolio keskittyy ihmisten väliseen vuorovaikutukseen, kokemukseen ja rajoittamattomaan viestintään. Ihmisten ymmärtämisen hyödyt suunnittelussa ovat merkittäviä. Ne vaikuttavat kokonaisvaltaisesti hyvinvointiin eri elementtien kautta, kuten esimerkiksi mielialaan.
Kaikki suunnittelumenetelmämme ovat saaneet inspiraatiota yliopiston huippuprofessoreista tekoälyn, robotiikan, suunnittelun ja talouden työpajoissa sekä suunnittelu- ja arkkitehtuurikokemuksesta teknologia-alalla. Kulttuurielementit ovat muokkautuneet vuosien varrella, kun perustajamme oli ollut matkustamassa tai konsultoimassa yli 20 maassa ja tutustunut eri maiden kulttuureihin.
Jos haluat seurata meitä, on meillä Instagramissa suomenkielinen kanava @techiestories_suomi ja muut kanavat löydät alta:
.png)
Jokainen arkkitehtuuri määrittelee, miten hyvin suunnitelma toteutuu
Perinteisestä arkkitehtonisesta suunnittelusta tekniikan alalla siirtyminen edellyttää ajattelutavan muutosta kohti ihmisen käyttäytymistä ja kokemusta.
Nykyään arkkitehtuurilla on entistäkin suurempi merkitys ihmiskokemuksen näkökulmasta. Siksi arkkitehtonisessa suunnittelussa käytämme iteratiivisia vertaisarviointiprosesseja liiketoimintanäkymän, toiminnallisen näkymän, teknisen näkymän ja toteutuskokemusnäkymän kautta.
Arkkitehtuuria ei voi ajatella yleispalveluna tai teknologiana, se vaatii kokemusta arkkitehtuurin johtamisesta. Kyse ei ole pelkästään tekniikasta, tuotteesta tai palvelusta.
Jos haluat seurata meitä, on meillä Instagramissa suomenkielinen kanava @techiestories_suomi ja muut kanavat löydät alta:
Oikeat taidot oikeaan aikaan oikealla oikeaan tarkoitukseen
Koulutuksen tulee olla inspiroivaa. Sen ei koskaan pitäisi olla kertomista. Olemme kouluttaneet yli 200 ihmistä sen jälkeen, kun Techie Stories perustettiin menetelmällä, jolla on korkeampi arvo.
Osa meistä on luennoinut ja luennoi joko yliopistoissa tai ammattikorkeakouluissa, ja ohjelmiemme saaman positiivisen vastaanoton jälkeen päätimme pitää koulutuksen portfoliossamme, koska se on myös osana yrityksessämme uusien henkilöiden perehdyttämistä.
Menetelmämme kouluttaa ihmisiä projekteissa luomaan positiivista ja turvallista DevOps-kulttuuria ja ohjaa heitä oikeaan suuntaan. Rakennamme myös työtiloja projekteille koulutuksen yhteydessä.
Emme vain opeta luomaan automatisoituja viestintävirtoja tiimien välillä perehdyttämisen aikana, vaan kehitämme myös työkaluja, botteja ja teksti-/ääni-/videosisältöä projektin tarpeiden mukaan. Tämä vähentää aikaa ja turhautumista.
Olemme opettaneet myös kehittäjiä, kuunnelleet heidän toiveitaan ja muokanneet menetelmäämme vastaamaan kunkin käyttäjäpersoonan kriteerit ja raportointimittarit projekteissa.
Olemme onnistuneet menetelmällämme kaikissa monimutkaisissa projekteissa projektien koosta ja monimutkaisuudesta riippumatta. Olemme myös onnistuneet vähentämään projektien kokonaiskustannuksia menetelmällämme todistettavasti.
Jos haluat seurata meitä, on meillä Instagramissa suomenkielinen kanava @techiestories_suomi ja muut kanavat löydät alta:
.png)
Kyberturvallisuus yrityksille on ihmiskeskeisen tietoturvan suunnittelua
Suunniteltuamme yli 20 vuotta turvallisuuspalveluita ja auditoineet korkean sääntelyn ympäristöjä, tulimme siihen tulokseen, että turvaelementin ottaminen ei ole pelkästään mahdollista, vaan myös lisäarvoa yrityksille suunnitteluvaiheessa.
Mitä tulee ihmisiin, jotka käyttävät tuotteita ja palveluita, on kommunikaatiokulman oltava uhkavapaa.
Siksi tavoitteemme on muuttaa aggressiivinen ja negatiivinen viestintä ja ihmiskeskeisemmäksi empaattiseksi viestinnäksi kyberturvallisuussuunnittelussa.
Olemme jo menestyneet korkean sääntelyn alalla jopa sellaisten ihmisten kanssa, jotka eivät ole alkuperäisiä digitaalisia käyttäjiä.
Jos haluat seurata meitä, on meillä Instagramissa suomenkielinen kanava @techiestories_suomi ja muut kanavat löydät alta:
.png)
Pelkkää duunia, eikä leikkejä?
Rakastamme yhdistää molemmat suunnitelmissamme.
Interaktiivinen matka alkaa ihmisen luonnollisesta käyttäytymisestä ja tunteista. Parhaimmillaan hyvin suunnitellut vuorovaikutukset vähentävät myös stressiä ja ahdistusta organisaatioissa.
Interaktiivisissa suunnitelmissamme on kyse vuorovaikutuksesta ja sosialisoinnista. Immersiivisen suunnittelun keskittyessä enemmän kokemuksen syvyyteen kuin vuorovaikutteiseen toimintaan.
Ihmisten palkitseminen oikean tekemisestä on tärkeää. Se luo turvallisuuden tunnetta ja lisää uskollisuutta ja luottamusta. Se antaa myös suuntaa parempaan työkulttuuriin.
Perustajamme on osallistunut useaan ihmiskeskeisen suunnittelun, sosiaalipsykologian ja aivohyvinvoinnin työpajoihin viimeisen neljän vuoden aikana.
"On ollut niin inspiroivaa kuunnella kokeneimpien professorien kertovan, miksi ja kuinka vuorovaikutus on niin tärkeää suunnittelussa. Jos emme ymmärrä ihmisten tarpeita ja keinoja, on olemassa vain prosessiin keskittyviä palveluita."
Jos haluat seurata meitä, on meillä Instagramissa suomenkielinen kanava @techiestories_suomi ja muut kanavat löydät alta:
JULKISIA TÖITÄMME JA INTERAKTIIVISET DEMOT
Techie Stories on the road
